Stellenangebote - Acura Vita

Unsere Pflegefachkräfte kümmern pflegen unsere Patienten, wir pflegen die Beziehung zu unseren Pflegefachkräfte.

Unser Ansatz bei der Rekrutierung spiegelt sich nicht nur in Worten wider, sondern ist tief in unserer Unternehmenskultur verankert. Für uns ist es essenziell, dass unsere Mitarbeiter auf uns zählen können und jederzeit Unterstützung finden, wenn sie diese benötigen. Wir sind der Meinung, dass die besten Lösungen entstehen, wenn wir Herausforderungen gemeinsam angehen. Darüber hinaus geben wir unseren Mitarbeitern die Möglichkeit, sich kontinuierlich beruflich weiterzubilden und so ihre Karriere sowie ihr Einkommen kontinuierlich zu steigern.

Was wir suchen

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir engagierte und dreijährig examinierte Pflegefachkräfte, die mit Leidenschaft und Kompetenz in der 1:1 Betreuung von intensivpflegebedürftigen und dauerbeatmungspflichtigen Patienten tätig werden möchten.

Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, an verschiedenen Standorten in einem professionellen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten. Bei uns können Sie Ihre fachliche Expertise voll einbringen und durch die individuelle Betreuung eine besonders enge und vertrauensvolle Beziehung zu Ihren Patienten aufbauen.

Wenn Sie eine gültige Erlaubnis zur Führung der Berufsbezeichnung besitzen und nach einer neuen Herausforderung in der Intensivpflege suchen, dann sind Sie bei uns genau richtig. Werden Sie Teil unseres Teams und tragen Sie dazu bei, die Lebensqualität unserer Patienten nachhaltig zu verbessern!

Was wir bieten

Wir bieten Ihnen einen attraktiven Arbeitsplatz in einem hochqualifizierten Team, das sich durch eine positive und unterstützende Arbeitsatmosphäre auszeichnet. Bei uns haben Sie die Möglichkeit, sich beruflich weiterzuentwickeln und innerhalb des Unternehmens aufzusteigen.

Unser Betriebsklima ist von Wertschätzung und Offenheit geprägt, und wir legen großen Wert auf eine leistungsgerechte Vergütung, die Ihre Arbeit angemessen honoriert. Neben abwechslungsreichen und vielfältigen Aufgaben bieten wir Ihnen zahlreiche Qualifizierungsmöglichkeiten, um Ihre beruflichen Fähigkeiten kontinuierlich auszubauen.

Wir fördern nicht nur Ihre fachliche Entwicklung, sondern legen auch großen Wert auf betriebliche Gesundheitsförderung, um Ihr Wohlbefinden am Arbeitsplatz zu unterstützen. Bei uns haben Sie außerdem die Freiheit, selbstständig zu arbeiten und eigenverantwortlich Entscheidungen zu treffen.

Werden Sie Teil unseres Teams und erleben Sie die Vorteile einer modernen und zukunftsorientierten Pflegeeinrichtung!

FAQ

Warum soll ich mich für AcuraVita als Arbeitgeber entscheiden?

Unser Motto “Unsere Pflegefachkräfte pflegen unsere Patienten, wir pflegen die Beziehung zu unseren Pflegefachkräfte.” sagt dazu bereits eigentlich alles. Bei AcuraVita geht es nicht einfach um einen Job . Mit uns hast du die Möglichkeit, beruflich zu wachsen und dich kontinuierlich weiterzuentwickeln. Außerdem sorgen wir dafür, dass du dich voll und ganz auf die Pflege deiner Patienten konzentrieren kannst, während wir dir den Rücken freihalten.

Wie gestalten sich die Arbeitsbedingungen in der außerklinischen Intensivpflege?

Die Bedingungen für Intensivpflegekräfte können je nach Arbeitsumgebung stark unterschiedlich sein. In Krankenhäusern arbeiten Pflegekräfte oft im Schichtdienst und stehen unter einem hohen Druck aufgrund der intensiven Arbeitsbelastung. Im Gegensatz dazu bieten Arbeitsplätze in der außerklinischen Intensivpflege häufig bessere Bedingungen. Hier sind die Pflegekräfte meist in kleineren Teams tätig, was ihnen ermöglicht, mehr Zeit für die individuelle Betreuung der Patienten zu haben. Außerdem profitieren sie von flexibleren Arbeitszeiten, die es ihnen erleichtern, Beruf und Privatleben besser in Einklang zu bringen.

In der außerklinischen Intensivpflege haben Pflegekräfte zudem oft ein größeres Maß an Entscheidungsfreiheit und Eigenverantwortung. Durch die Pflege im häuslichen Umfeld der Patienten entwickeln sich häufig enge Beziehungen sowohl zu den Patienten als auch zu deren Familien, was die Arbeit besonders erfüllend macht.

Wie sind die Verdienstmöglichkeiten in der außerklinischen Intensivpflege bei Leben für Leben?

Die Tätigkeit in der Intensivpflege ist herausfordernd und erfordert umfassendes Fachwissen und Erfahrung, was sich auch in der Bezahlung widerspiegelt. Die Vergütung orientiert sich häufig am Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes für Pflegeberufe (TVöD-P), wobei das Einkommen je nach Arbeitgeber, geografischer Lage und Qualifikation der Pflegekraft variiert.

Während ungelernte Pflegekräfte etwa 2.500 Euro brutto monatlich verdienen, können erfahrene und spezialisierte Pflegekräfte bis zu 6.000 Euro brutto im Monat erreichen. Für qualifizierte Fachkräfte in der Intensivpflege liegt das durchschnittliche Gehalt bei einer Vollzeitstelle im Krankenhaus oder vergleichbaren Einrichtungen zwischen 3.000 und 4.500 Euro brutto monatlich. Allerdings können die Gehälter in der außerklinischen Intensivpflege höher ausfallen, da hier spezialisierte Fachkenntnisse erforderlich sind und die Arbeitsbedingungen anspruchsvoller sein können. In dieser Umgebung können Gehälter bis zu 6.000 Euro brutto pro Monat möglich sein.

Die Vergütung in der außerklinischen Intensivpflege ist zudem abhängig von der Art der Patientenbetreuung. Pflegefälle, die eine kontinuierliche Versorgung erfordern, können zu höheren Vergütungen führen im Vergleich zu solchen, die nur zeitweise Betreuung benötigen. Auch der Berufstitel spielt eine Rolle bei der Gehaltsgestaltung: Pflegefachkräfte in der Intensivpflege verdienen in der Regel mehr als Pflegekräfte auf allgemeinen Intensivstationen.

Zusammengefasst zeigt sich, dass das Gehalt in der Intensivpflege von verschiedenen Faktoren beeinflusst wird. Besonders in der außerklinischen Intensivpflege sind höhere Gehälter möglich, wobei sowohl der spezifische Berufstitel als auch die Art der Pflege maßgeblich sind.